加强人才培养 聚焦技能育人
瑞迪威2022生产员工技能比武大赛
2022年3月24日-28日，公司结合“2022年成都百万职工技能大赛”相关要求，组织开展生产员工专项技能比武，致力于培养一支业务技能过硬和专业知识扎实的人才队伍。
赛前，公司对技能比赛作了周密安排，成立了大赛领导小组，同时还由专人组成了试题设计小组、评委小组和后勤保障小组。
24日9点30分
技能比武大赛开幕式正式启动
公司高层领导、评委组成员及全体参赛人员齐聚公司一楼办公大厅，共同参加了赛前动员大会。
开幕式上，公司常务副总经理赵云发表热情洋溢的讲话：希望大家通过技能比赛，激发学习意识，提高理论水平和实操能力，
推动公司生产能力再上一个新台阶。
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理论考试
本次技能比武大赛共设置四个大类：钳装、电装、微装、测试。分别通过“理论考试”和“实操比拼”两个环节进行综合评比。
实操比拼
技能比武活动的开展，不仅锻炼了员工的实操业务能力，也为提升员工技能水平、加强公司技能人才队伍建设和为公司创新发展注入了不竭动力。
28日16点
技能比武大赛颁奖仪式
颁奖
典礼
经过两天的比赛，参赛员工凭借专业的知识和丰富的实操经验，取得了优异的成绩。
同时，经过全体参赛员工的“武艺切磋”和评委们的专业评价，产生了各个比赛项目的一、二、三等奖获奖人员，公司为其颁发了荣誉证书和现金奖励。
本次技能比武活动充分展现了生产员工的专业技能和精神风貌，营造了学习模范，争当先进的良好氛围，同时也为员工搭建了施展才华的广阔舞台。
